Un primer tablero

Contactez votre conseiller Pôle emploi pour vous inscrire à l’Inspire Academy si vous recherchez du travail ou si vous avez besoin de plus de ressources .

Le conseiller vérifiera alors votre rémunération par rapport à votre situation durant le stage ,les possibilités de prise en charge ainsi que les conditions administratives en rapport avec la formation.

Quoi qu’il en soit, ne versez jamais d’arrhes ni de droits d’inscription à un organisme de formation sans vous être assuré des possibilités de prise en charge de vos frais et de la rémunération que vous obtiendrez.
Trabajo Solicitante

Les frais de la formation:

Certaines formations peuvent être payantes et certains frais peuvent parfois se retrouver à la charge des stagiaires. Dependiendo del curso que sigue y dependiendo de su estado, asistencia financiera podrá concederse a usted. Para saber cheque con su consejero centro de empleo. Cependant dans certains cas, también puede hacer las solicitudes de ayuda para los costes de formación de otras estructuras como :

-Consejo Regional
-Consejo General
-el Ayuntamiento
-la Asociación para la Gestión del Fondo para la Integración Profesional de los Discapacitados
-la Asignación Familiar
-El Fondo de Retiro

Remuneración durante el entrenamiento:

->Caso 1 : usted sea compensado bajo el subsidio Ayuda Regresar a Empleo (SON) por centro de trabajo o de su sector público ex empleador.

Si la formation que vous souhaitez effectuer est validée par votre conseiller Pôle emploi et est cohérent avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, se puede percibir la asignación de la ayuda Volver a la Formación en el Empleo (AREF) dans la limite de vos droits d’indemnisation.
Si la formación va más allá de la duración de sus derechos de ayuda al retorno a la asignación de empleo, vous pourrez si vous le souhaitez terminer votre formation avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée, u opcionalmente, si cumple con los criterios para la apertura de los derechos, recibir subsidio de solidaridad específico.

Pour plus de ressources, consulte con su asesor de centro de empleo.

->Caso 2: si usted no está compensado bajo el subsidio Ayuda Regresar a Empleo (SON).

Usted puede recibir :
– Capacitación centro de empleo de Compensación (RFPE) si el programa de formación está subvencionada por el centro de empleo y si se ajusta a su acceso personalizado a proyecto de empleo ;
– prácticas compensación pública si es aprobado por el estado o el consejo regional. Se trata de la organización de formación que se encarga de la construcción de su registro de ganancias.

Chaque Conseil Régional met en place des dispositions differentes en matière de rémunération ou d’aides financières.

Consulte la guía de los Consejos Regionales
Consultez les barèmes de rémunération sur le site de l’ASP

Empleados con contratos permanentes (CDI)

Pour être CDI vous devez avoir travaillé au moins 24 meses consecutivos o no como un empleado cuyo 12 meses en la empresa a la que pertenece (36 meses en las empresas artesanales con menos de 10 fuerza de trabajo).

Si la formation que vous voulez n’est pas prévue dans le plan de formation de votre entreprise, informez-vous sur les conditions pour bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Los órganos de dirección del CIF (FONGECIF OPACIF * o *) informar y asesorar en la evaluación individual permiso de formación y las habilidades.

*FONGECIF : De formación individual dejar los fondos de gestión
*OPACIF : Órgano conjunto Aprobado bajo CIF

Si es posible visitar FONGECIF Sitio.

Empleado en un contrato a plazo fijo (CDD)

Pour être en CDD vous avez travaillé 24 meses, consecutivos o no, como empleado en el 5 los últimos años, no te 4 meses consecutivos o no, en virtud de contratos de duración determinada, en el 12 mes pasado. La actividad de formación que desea realizar un seguimiento debe comenzar dentro de 12 meses después del final de su contrato a plazo fijo.

Pregunte acerca de las posibilidades :

-Recibir apoyo en el marco de un CIF-CDD : Su ex empleador le dirá la dirección de la organización a contactar.
Bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF) si la formación que desea seguir no está previsto en el plan de formación de su empresa.

Empleado temporal

Informez-vous auprès du Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation simple.