Des cours d’anglais pris en charge par le CPF (Compte Personnel De Formation)

Si vous souhaitez avoir une formation d’anglais avec « The Inspire Academy » Biarritz, sachez que le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet tout au long de votre vie active d’avoir accès à une formation qualifiante prise en charge. Vous pouvez donc avoir droit à une preparation au TOEIC, des cours d’anglais, du coaching, etc…  Pour toute information supplémentaire à ce sujet, n’hésitez pas à me contacter.

Un conseil au préalable

Contactez votre conseiller Pôle emploi pour vous inscrire à « The Inspire Academy » Biarritz si vous recherchez du travail ou si vous avez besoin de plus de ressources, d’une préparation au TOEIC…

Le conseiller vérifiera alors votre rémunération par rapport à votre situation durant le stage, les possibilités de prise en charge ainsi que les conditions administratives en rapport avec la formation d’anglais.

Quoi qu’il en soit, ne versez jamais d’acompte ni de droits d’inscription à un organisme de formation sans vous être assuré des possibilités de prise en charge de vos frais et de la rémunération que vous obtiendrez.

Demandeur d’emploi

Les frais de la formation d’anglais:

Certaines formations peuvent être payantes et certains frais peuvent parfois se retrouver à la charge des stagiaires. Selon le stage que vous suivez et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Pour le savoir renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. Cependant dans certains cas, vous pouvez également faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres structures comme :

-Le Conseil Régional.
-Le Conseil Départemental.
-La Mairie.
-L’Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés.
-La Caisse d’Allocations Familiales.
-La Caisse de Retraite.

La rémunération pendant la formation d’anglais:

->Cas n°1 : Vous êtes indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) par Pôle emploi ou par votre ex-employeur du secteur public.

Si la formation que vous souhaitez effectuer est validée par votre conseiller Pôle emploi et est cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, vous pouvez percevoir l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) dans la limite de vos droits d’indemnisation.
Si la formation se poursuit au-delà de la durée de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, vous pourrez si vous le souhaitez terminer votre formation avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée, ou éventuellement, si vous répondez aux critères d’ouverture de droits, percevoir l’allocation spécifique de solidarité.

Pour plus d’information, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

->Cas n°2: Si vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Vous pouvez percevoir :

– La rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) si l’action de formation est conventionnée par Pôle emploi et si elle s’inscrit dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi.
–  La rémunération publique de stage si celui-ci est agréé par l’Etat ou le Conseil régional. C’est l’organisme de formation qui est chargé de constituer votre dossier de rémunération.

Chaque Conseil Régional met en place des dispositions differentes en matière de rémunération ou d’aides financières.

Consultez l’annuaire des Conseils Régionaux.
Consultez les barèmes de rémunération sur le site de l’ASP.

Salarié en contrat à durée indéterminée (CDI)

Pour être en CDI vous devez avoir travaillé au moins 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise à laquelle vous appartenez (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).

Si la formation que vous voulez n’est pas prévue dans le plan de formation de votre entreprise, informez-vous sur les conditions pour bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Les organismes gestionnaires du CIF (Fongécif* ou OPACIF*) vous informent et vous conseillent sur le congé individuel de formation et le bilan de compétences.

*Fongécif : Fonds de gestion du congé individuel de formation.
*OPACIF : Organisme paritaire agréé au titre du CIF.

Salarié en contrat à durée déterminée (CDD)

Pour être en CDD vous avez travaillé 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. L’action de formation que vous souhaitez suivre doit débuter dans les 12 mois après la fin de votre contrat à durée déterminée.

Renseignez-vous sur les possibilités pour :

-Être pris en charge dans le cadre d’un CIF-CDD : votre ex-employeur vous indiquera l’adresse de l’organisme à contacter.
-Bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF) si la formation que vous voulez suivre n’est pas prévue dans le plan de formation de votre entreprise.

Salarié en Intérim

Informez-vous auprès du Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation simple.