COACHING & DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

 

« Lorsque la formation est combinée avec le coaching, ils augmentent leur productivité d’environ 88%. »  

Journal de gestion du personnel public.


Le coaching professionnel est une expérience unique pour vous aider à surmonter vos difficultés, vos projets d’avenir et à augmenter vos chances de réussite.

Ce coaching vous aide à réaliser et à exploiter votre potentiel, en tant que membre d’une équipe ou en tant que leader. Il s’agit d’une pratique courante pour les dirigeants et les professionnels du monde des affaires, du gouvernement, de l’éducation et des organisations à but non lucratif. S’engager dans votre propre expérience de coaching est un moyen d’approfondir votre compréhension des pratiques, des objectifs et de l’éthique du coaching, tout en apportant des changements significatifs à vos relations, vos pratiques et vos réflexions.

Ce programme de coaching permet aux participants de fixer et atteindre des objectifs dans le but de booster et d’avancer dans leur carrière professionnel. L’accompagnement d’une personne ou d’une équipe au sein d’une entreprise vise à développer les talents, le savoir-faire et les compétences professionnelles de chacun. Que vous soyez dans le domaine de la vente, de la négociation, au sein d’une grande équipe ou en qualité de manager ou dirigeant, les bénéfices du coaching desservent tout type de travailleurs. Les avantages globaux incluent plus de confiance en soi et en autrui, une meilleure écoute, des questions, des aptitudes pour la parole et une posture au corps optimale. Le coaching professionnel aide à établir des relations authentiques avec les collaborateurs afin de recevoir de meilleurs réactions, plus positives de leur part.

Les méthodes de coaching de The Inspire Academy vous permettent de :

 • Fixer des objectifs de carrière organisés et élaborer des plans pour les atteindre.

 • Identifier les lacunes dans les connaissances ou les compétences.

 • Pariez sur l’entrainement que vous avez reçu.

 • Améliorer vos compétences interpersonnelles.

 • Augmenter la performance individuelle et l’organisation.

Maryam Lafargue est une coach certifiée et consultante pour la Protocol School of Washington. Elle définit le coaching comme un partenariat avec des individus dans un processus stimulant et créatif qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.