Présentation du bilan de compétences chez The Inspire Academy
Phase d'approche :
Clarification des motivations et des attentes du bilan de compétences, définition d’un planning de rendez- vous pour la formation d'anglais.
- Le repérage des étapes est un moment clé du parcours.
- Trouver des conditions propices à la réussite.
- Repérer d'éventuels éléments récurrents, déterminants dans les choix et les orientations choisies.
Phase d’investigation :
MIEUX SE CONNAÎTRE
Investigation sur les aptitudes et les compétences
- Etudier les motivations et les intérêts personnels et professionnels.
- Identifier les compétences déjà acquises qui sont éventuellement transférables (savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir-devenir).
- Etudier l’évolution professionnelle, les potentiels et les désirs adaptés à chacun.
Outils : tests psychotechniques et de personnalité qui ont un intérêt professionnel, documentation et tests d’évaluation de vos connaissances générales en anglais notamment.
Apparition des pistes d’évolutions possibles :
- Clarification des changements souhaités.
- Identification des pistes professionnelles.
MIEUX CONNAÎTRE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Possibilité et conditions de réalisation
Prise en compte:
- Le marché du travail (métiers, secteurs d’activité, postes de travail).
- Etude des environnements professionnels en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels.
Outils : documentation, étude du marché relatif aux métiers et rencontre de professionnels en activité dans un cas échéant.
Formaliser et concrétiser le projet :
- Identification d'une ou plusieurs solutions adéquates entre le potentiel, les acquis professionnels et les exigences du marché du travail.
- Reconnaissance d'éventuels besoins de formations complémentaires.
- Définition des moyens de mise en œuvre du projet.
Phase de conclusion :
Finalisation :
- Validation d’un projet professionnel réaliste et surtout réalisable en déterminant les étapes nécessaires du projet en question (préparation au TOEIC par exemple).
- Détermination des atouts et des axes de progression.
- Réalisation d’un document de synthèse personnel et confidentiel.
Modalités pratiques du bilan de compétences :
- Durée Totale : 24 heures avec 18 heures de face à face individuel et 6 heures de travail personnel.
- Fréquence des cours d'anglais : 1 séance par semaine.